Госслужба занятости объяснила, как получить пособие по безработице на карантине
Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, заключившие трудовые договоры с работодателем из числа малого и среднего бизнеса, который до остановки или сокращения своей деятельности вследствие карантина полгода платил единый социальный взнос (ЕСВ).
Об этом сообщает пресс-служба Государственной службы занятости, передает Укринформ.
«Право на помощь (по частичной безработице — ред.) имеют застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовой договор (кроме лиц, которые получают пенсию, и лиц, работающих по совместительству). Речь идет о малых и средних компаниях, которые остановили или сократили деятельность на период карантина, платили единый взнос за общеобязательное государственное социальное страхование в течение 6 месяцев, предшествующих дате остановки деятельности», — говорится в сообщении.
Отмечается, что помощь не будет предоставляться, когда работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы и уплаты ЕСВ.
В пресс-службе ГСЗ объяснили, что для получения помощи работодатель в течение 30 дней со дня приостановления (сокращения) деятельности должен обратиться в центр занятости, что находится по месту регистрации его как плательщика единого взноса, и подать 4 документа:
— заявление на получение помощи в произвольной форме;
— копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;
— сведения о работниках, у которых возникло право на помощь;
— справку Государственной налоговой службы об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние 6 месяцев.
Сообщается, что помощь устанавливается за каждый час, на который работнику была сокращена продолжительность рабочего времени из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику. Впрочем, помощь по частичной безработице за месяц не может превышать размер минимальной заработной платы (4,273 тыс. грн).
Подчеркивается, что решение о предоставлении помощи принимает региональный центр занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работодателем документов в центр занятости по месту его регистрации как плательщика единого социального взноса. Если решение о предоставлении помощи по частичной безработице на период карантина является положительным, между центром занятости и работодателем будет заключен соответствующий договор.
Перечисление работодателю средств для дальнейшей их выплаты работникам будет осуществляться ежемесячно в течение трех рабочих дней после зачисления средств на счет соответствующего центра занятости. А дальше, также в течение трех рабочих дней, работодатель должен перечислить средства на счет работника.
В Государственной службе занятости информируют, что помощь предоставляется на срок остановки (сокращения) деятельности компании, а также в течение 30 календарных дней после завершения карантина.
С 12 марта в Государственной службе занятости зарегистрировалось более 127 тысяч новых безработных, из которых каждый второй был уволен с работы во время карантина.
В Нацбанке прогнозировали, что во втором квартале 2020 года уровень безработицы в Украине из-за карантина возрастет до около 12% в сезонно скорректированном выражении.
Также следите за «Прямым» в Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.