Как минимум каждая пятая женщина в Украине по крайней мере раз была жертвой домогательств
Как минимум каждая пятая женщина в Украине по крайней мере раз была жертвой домогательств.
Об этом на странице в Facebook написала И.О. министра охраны здоровья Ульяна Супрун.
13% украинцев лично знают кого-то, кто стал жертвой сексуальных домогательств — а это 4 миллиона взрослых. Почти половина жертв харассмента не обращаются за помощь не пытаются привлечь нарушителя к ответственности. Это данные исследования Национального демократического института.http://bit.ly/2SPscqq
Флешмоб #янебоюсьсказать в украинском сегменте соцсетей стал важным сигналом того, что украинское общество готово снять табу с темы, о которых было не принято говорить и начать бороться с насилием. Тогда немало женщин и мужчин впервые публично рассказали, как стали жертвами домогательств, сексуального и физического насилия. http://bit.ly/2YaOEQN. Риторика “сами виноваты” становится менее популярной в нашем обществе. Ведь нельзя оправдать харассмент или изнасилование “неправильным” видом жертвы.
В конце концов в украинском дискурсе появилось определение харассмента . Под этим термином часто понимают лишь сексуальные домогательства. Но это также и другие виды психологического давления. Проявлениями харассмента могут быть также нежелательные предложения, намеки, жесты, взгляды, слова, сообщения или шутки, нарушают частные пределы человека и имеют подтекст сексуального характера. Больше о том, что признакам харассмента здесь: http://bit.ly/2OmsBSy
Притязания создают некомфортную среду и унижают достоинство жертвы. Они также могут иметь негативное влияние на ее или его здоровье — вызывать длительную психологическую травму, депрессию, повышенное давление и проблемы со сном. http://bit.ly/333J5m3
Харассмент испытывают преимущественно женщины. Как минимум каждая пятая женщина хотя бы раз была жертвой домогательств. http://bit.ly/30YzKKm Сексуальные притязания могут случаться в общественных местах, транспорте, но также и на работе — как со стороны руководства, так и со стороны коллег. К сожалению, такие случаи случаются и в медучреждениях. Сотрудницы одной из киевских больниц рассказали о домогательствах со стороны своего коллеги, ведущего хирурга, заместителя главного врача. Больше об этой истории здесь:http://bit.ly/2Y8RGVw.
Важно, чтобы люди, подвергшиеся харассменту, не молчали об этом, а обидчики несли ответственность за свои действия. Факт сексуальных домогательств можно доказать в суде. Их определение есть в Законе Украины “Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин”. Но сейчас это единый нормативно-правовой акт, в котором есть это понятие. Советы о том, как доказать в суде факт домогательств — здесь: http://bit.ly/2LTlT4H
Если вы или ваши коллеги в порядке, попробуйте объяснить человеку, который делает это, что вам неприятно такое поведение.
Поговорите об этом с коллегами, руководством, родными и друзьями. Они могут поддержать и помочь этому противостоять. http://bit.ly/2ZlAQzq
▪️ Под публичным давлением и осуждением коллег обидчик может прекратить подобное поведение или даже добровольно уволиться.
▪️ Если такой возможности нет или вы не доверяете сотрудникам, а нежелательные действия становятся все более агрессивными — обратитесь в полицию и за социально-психологической помощью:http://rozirvykolo.org/
Также важно, чтобы менеджеры компаний или организаций заботились о развитии корпоративной культуры с нулевой толерантностью к харассменту. Доверие внутри коллектива также имеет существенную роль — чтобы в случае необходимости коллеги могли поделиться друг с другом проблемой. Или же сотрудники, являющиеся свидетелями харассмента, не держали молчанку, а активно осуждали агрессивное поведение своих коллег. Ведь безопасную и доброжелательную атмосферу на работе создает каждый.
Жертвам домогательств действительно требуется помощь и поддержка. Поэтому, если человек рассказал, что это с ним произошло – воспримет это серьезно, выслушайте и не пытайтесь приуменьшить проблему. Часто пострадавшие люди не сообщают об этом, потому что боятся осуждения, недоверия, или недоразумения. Публичность — это эффективный способ бороться с насилием и воспитывать в обществе новую культуру поведения.
Также следите за «Прямым» в Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.