Минобороны утвердило новую Стратегию развития человеческого капитала в Силах обороны: что она предполагает
фото з відкритих джерел
Министерство обороны Украины утвердило новую Стратегию привлечения, развития и удержания человеческого капитала в Силах обороны до 2027 года.
Об этом сообщает пресс-служба
Принятая стратегия включает все этапы карьеры военнослужащего – от начала службы до завершения карьерного пути и интеграции в гражданскую жизнь. Основная цель документа – создание целостной системы работы с человеческим потенциалом, учитывающей потребности как во время войны, так и в мирное время. .
Заместитель министра обороны Украины Сергей Мельник подчеркнул, что новая стратегия имеет целью значительно повысить мотивацию граждан к службе и утвердить статус военной профессии как престижной. роста и социального сопровождения.
Особое внимание уделено совершенствованию военного образования, его интеграции с управлением карьерой, а также внедрению базовой военной подготовки в учреждениях высшего образования.
Документ также учитывает поддержку семей военных, погибших или пропавших без вести, а также улучшение медицинского обеспечения и реабилитации военнослужащих.
Важным аспектом является адаптация стандартов НАТО и подготовка подразделений к совместным операциям с союзниками.
Реализация стратегии предполагает создание межведомственной рабочей группы, ежегодное планирование и мониторинг результатов.
К слову, Минабороны Украины сообщило о начале реализации стратегических направлений. противодействия злоупотреблениям в оборонном секторе в соответствии с комплексной антикоррупционной программой на 2025-2026 годы.
Также следите за “Прямым” у Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.