Проект Закона «О труде» от правительства, или как Зетехнократи стремятся вернуть крепостничество в Украине

Проект Закона «О труде» от правительства, или как Зетехнократы стремятся вернуть крепостничество в Украине.

Далее будет лонгрид для тех, кто интересуется законодательным «творчеством» правительства в сфере трудового права. Итак, правительство предлагает изменения, которые содержат полное несоответствие Конституции, европейским стандартам и международному законодательству. В частности, игнорируется ряд Конвенций МОТ. Де-факто правительство хочет де-юре уничтожить права работников и вмешиваться в деятельность неугодных работодателей.

Теперь постатейно:
1. Отменяется привязка размера минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума, что приведет в целом к снижению денежного обеспечения;
2. Отменяется два выходных в неделю. Правительство считает – одного вполне достаточно. Перенос рабочих дней, отпуск по уходу за ребенком, отзыв из отпуска, продолжительность перерывов – все это, по мнению Кабмина, должно быть «по договоренности сторон». Вместе с тем, отпуск без сохранения заработной платы (»за свой счет») увеличивается до 30 календарных дней, — неплохой вариант экономии и «стимулирования» работников по собственному усмотрению.
3. Рабочее время и нормирование труда устанавливаются самим работодателем без участия профсоюзов и любых ограничений, даже относительно сверхурочных работ.
4. Отменяется обязательства относительно двойной оплаты труда за сверхурочные часы. Сколько решит столько и будет выплачивать работодатель работнику.
5. Предлагается закрепить новый трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, согласно которому обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления работодателем работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно. Грубо говоря, работник превращается в бесправное существо, которое когда-либо можно использовать, но и в любой момент выбросить «за борт».
6. Неограниченные возможности для расторжения трудового договора на любых основаниях по желанию работодателя. А если работодателю пришло в голову изменить условия труда для вас и вам они не по нраву – добро пожаловать на выход. Законное основание прекратить трудовой договор, по мнению автора, также если вы забеременели и не сообщили об этом работодателю письменно сразу после УЗИ.
7. Применение срочных и краткосрочных договоров, которые станут своеобразным «коротким» поводком для работников. Работодатель может предложить исключительно срочные договоры на определенный срок: месяц, год, два, три. А что дальше? И так ежедневно уволить могут по новаторским правительственным предложениям, то еще и ломай голову, что делать через три года, если не «выставят» раньше.
8. А теперь несколько слов о «подарок» правительства работодателям. Чрезмерно расширяются права государственных инспекторов труда, превращая их в карательный орган, который может беспрепятственно, без предварительного уведомления и в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения работодателей и фондов общеобязательного государственного социального страхования, а также рабочие места работников. Составлять протоколы. Наедине задавать работодателю или работникам вопросы. ПОЛУЧАТЬ от всех необходимые ОБЪЯСНЕНИЯ, ОТЧЕТ, МАТЕРИАЛЫ. Уже понятно, что будет с неугодными работодателями, которых будут выжимать государственными инспекторами.
9. Предлагается «узаконить» процедуру медиации. Именно так, внесудебное решение спора, к которому ни украинская правовая система, ни сами украинцы безусловно не готовы. Сначала нужно принять профильный закон О медиации, который предоставит четкую правовую определенность института медиации, определить время на подготовку профессиональных медиаторов, а затем уже внедрять механизм медиации.
10. Новым законопроектом профсоюза технически уничтожаются: действующие нормы, которые регулируют их деятельность отменяются, а предлагаемая редакция не содержит и упоминания об определении их правового статуса.

Резюме: у меня для Премьер-Министра есть плохие новости. Во-первых вы внесли законопроект, который противоречит Конституции и международным актам. Во-вторых, ну вам как минимум для управления исполнительной ветвью власти стоит знать аксиому права — новые законы не могут сужать права и ухудшать каким-либо образом условия, предоставленные действующим законодательством. Согласитесь — она короткая и четкая. Изучите ее и лучше отзовете из парламента то, что наваяло ваше правительство. Попробуйте успеть это сделать до отставки, чтобы позор не сопровождала дальнейшую карьеру.

Также следите за «Прямым» в Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.