Олександр Саєнко про Кабмін, реформу держслужби та комунікацію з парламентом

Контролює роботу всіх міністрів, влаштовує їм гарне життя, впроваджує реформу держслужби, нічого не робить — такі думки почули кореспонденти “Прямого”, які намагалися з’ясувати у пересічних громадян, які основні задачі міністра Кабінету міністрів. Що ж насправді робить людина, які обіймає цю посаду, “Прямому” розповів міністр Кабінету міністрів Олександр Саєнко.

Про функції міністра Кабінету міністрів

Міністр Кабінету міністрів координує роботу урядового секретаріату. Тому що всі проекти актів направляються в урядовий секретаріат, який потім їх фахово опрацьовує, готує до засідання уряду. І після засідання уряду по суті оформлює, і ми отримуємо ті чи інші нормативно-правові акти КМУ чи проекти законів, які направляються до Верховної Ради України. Основна функція міністра КМУ – це координація роботи міністерств по підготовці урядових рішень, це координація роботи міністерств по підготовці урядових рішень, це контроль дотримання урядових доручень тощо.

Про реформу державної служби

Зараз ми говоримо про розширення. Ми говоримо про скорочення не менш ніж на 5% з 1 травня 2018 року. Але зараз ми хочемо не змінити кількість державних службовців, а ми хочемо більш якісно підійти до питання, як мають працювати ці люди, які мають бути завдання.
Якщо говорити про ту реформу, яка розпочалася в уряді, то ми відійшли від класичної моделі, коли основною вимогою на конкурсному відборі було знання кандидатом достатньо великої кількості нормативних документів, законів, інструкції, постанов. Тому що це по суті створювало замкнутий цикл, коли виграти цей конкурс може людина, яка вже 5-10 років працює в системі. Для нас дуже важливо змінити цей відбір. І вперше ми запросили до розробки конкурсної процедури приватних рекрутерів, які були відібрані за процедурою Єврокомісії. І сам конкурс має більший фокус на аналітичні здібності, на критичне мислення. Ми адаптували до державної служби провідні бізнес-школи. Це будуть зовсім інші тестування, ніж були до цього.

Якщо говорити про урядовий рівень державного службовця, то ми говоримо – від 30 тисяч гривень людина буде отримувати в місяць. Плюс, ми передбачаємо можливість нарахування бонусів. Але це виключно по результатам оцінки.

Про комунікацію уряду з парламентом

Ми розуміємо, наскільки важливо побудувати ефективний діалог з парламентом. Дуже важливо пояснити мету цих законопроектів. Ми поступово посилюємо механізми комунікації.
Є проблема законодавчого спаду. Ми запропонували декілька конкретних законопроектів – пакет з 50 ключових законопроектів. Ми відкликали ті законопроекти, які вважаємо другорядними. І зараз сфокусуватися на ключових реформах. На наступний тиждень пропонуємо пенсійну реформу, медичну реформу і ще порядка 50 законопроектів. І ми просимо парламент сфокусуватися на них, для того щоб ці зміни були невідворотними, на законодавчому рівні втілити ці напрацювання.