Новини

У Кабміні анонсували скасування трудових книжок у цьому році

У Кабміні анонсували скасування трудових книжок у цьому році

Замість паперових трудових книжок українці зможуть заявляти роботодавцеві електронний документ з інформацією про свій стаж.

Про це у Facebook повідомив міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет.

“Сьогодні ми запускаємо в роботу законопроект і акти уряду, які скасують обов’язковість трудових книжок… Я сподіваюся, що ми зможемо прийняти закони, відповідні постанови і запустити все технічно вже в цьому році”, – повідомив він.

Дубілет наводить ключові тези запропонованої урядом реформи:

1. Громадяни не будуть зобов’язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку. Відповідно, роботодавцям не потрібно її перевіряти або зберігати.

Справа в тому, що в електронних реєстрах держави є дані про трудовий стаж усіх українців з 2000 року. Для розрахунку пенсій або інших соціальних виплат вже використовуються саме ці дані, пояснює Дубілет.

2. Громадяни зможуть легко отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Цей документ вони можуть надати роботодавцю, якщо тому важливо перевірити стаж здобувача з офіційних реєстрів.

Щоб отримати цей документ, громадянину потрібно буде зробити кілька кліків і скористатися електронно-цифровим підписом (а в майбутньому і BankID).

Роботодавці зможуть перевірити справжність документа за допомогою QR-коду, який буде автоматично накладатися на ці документи.

3. Якщо громадяни мають трудовий стаж до 2000 року, буде можливість занести цю інформацію в електронний реєстр – самостійно або через роботодавця. Тоді зберігати трудову книжку, як носій інформації, зовсім не буде потреби.

4. Якщо хтось все ж захоче “колекціонувати” інформацію про своє стажі в трудових книжках, забороняти це ніхто не буде. Можна так само просити свого роботодавця робити в них записи і ставити штампи. Але ні працівник, ні роботодавець не будуть зобов’язані це робити.

Раніше міністр Кабінету міністрів Дмитро Дубілет анонсував скасування трудових книжок в звичному вигляді та інші зміни у кадровому документообігу.

Також слідкуйте за “Прямим” у FacebookTwitter Telegram та Instagram.