В Естонії хочуть спростити звільнення невакцинованих осіб

Уряд Естонії готує текст постанови, що спростить процедуру звільнення працівників, що не підтримують вакцинацію проти коронавірусу і карантинні обмеження.

Зокрема, планується дозволити роботодавцям вимагати сертифікат про щеплення перенесене захворювання або негативний результат тесту на коронавірус. Про це повідомляє видання ERR.

Ми вважаємо, що в разі широкого поширення коронавірусу робочі місця, де співробітник контактує з понад 50 людьми, схильні до вищого ризику зараження. В цих ситуаціях доцільно насамперед пред’являти довідку про вакцинацію, перенесене захворювання або негативний результат тесту”, – пояснив міністр здоров’я і праці Танель Кійк.

Він підкреслив, що якщо протягом дня співробітник контактує з менш ніж  50 людьми, але мова йде про людей зі слабшою імунною системою і літніх пацієнтів, то ризик зараження вищий.

“На підставі цього можна клопотати про вакцинацію всіх співробітників, як це зробила Таллінська швидка допомога. Це необхідно, щоб мінімізувати ризики “, – сказав він.

У виданні зауважили, що уряд пропонує надати роботодавцям можливість також в спрощеному порядку розірвати трудовий договір з працівниками, якщо вони відмовляться пред’явити сертифікат або відмовляться пройти тестування. Тестування на коронавірус як і раніше оплачує роботодавець.

Очільник МОЗ Естонії наголосив, що альтернативним варіантом є реорганізація робочого процесу або ж постійно карантинні обмеження, зокрема масковий режим для таких працівників.

Нагадаємо, що в Естонії швидка допомога звільнила 15 співробітників, які відмовилися вакцинуватися від COVID-19. З ними розірвали трудові контракти.

Раніше

уряд Латвії також запровадив обов’язкову вакцинацію від Covid-19. Роботодавці отримають право звільнити співробітника, який не отримає до 15 вересня сертифікат про щеплення.

Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter, Telegram та Instagram.