В уряді пояснили, як зміниться система виплати бонусів у державних компаніях

Якщо є результат, то бонуси у державних компаніях повинні бути виплачені, але вони мають бути ринкові.

Проо це “Прямому” розповів радник прем’єр-міністра з економічних питань Адомас Аудіцкас.

“Перше, що потрібно зрозуміти: є керівники держкомпаній. Вони не вважаються чиновниками. А є чиновники. Премії чиновникам – це все залишається, як є. Бонуси для керівників держкомпаній – система трохи змінюється. Давайте я поясню, що саме змінюється. Але до цього я хочу сказати, як повинно бути, яка є світова практика. Світова практика така, що керівники держкомпаній повинні отримувати ринкову зарплату. Тому що держава конкурує з приватним сектором. Якщо ми хочемо мати талант в держкомпаніях, ми повинні платити їм ринкові зарплати. Але тут є принцип такий, що зарплати повинні бути ринкові, вони не повинні бути більше, ніж ринок. І через це уряд десь два роки тому затвердив постанову. Там прописана фіксована частина і прописаний максимальний бонус”, – сказав він.

За його словами, проблема в тому, що деякі держкомпанії інтерпретують законодавство так, що ця постанова для них не працює. У зв’язку з цим, уряд має встановити стандарт і максимум виплати.

“І сьогодні Кабінет міністрів вирішив змінити постанову, яка говорить, що бонуси платити можна буде, але тільки тоді, коли їх затвердять в фінансовому плані. Зараз фінансовий план затверджується залежно від компанії: або міністерством, якщо це маленька або середня компанія, а якщо це стратегічні великі компанії, то вони затверджуються Кабінетом міністрів. Так ось, коли фінансовий план буде затверджений, коли буде видно, який там бонус закладений, тоді він буде виплачений. Я хочу підкреслити, що уряд не змінює кращі практики, а вони залишаються. Бонуси будуть. Уряд навіть за бонуси, коли є результат. Але вони повинні бути ринкові. Це найважливіше, щоб вони були ринкові. І бонуси – це правильна річ. Якщо в компанії є результати, звичайно, тій команді, яка досягла цих результатів, бонуси повинні бути виплачені”, – зазначив він.

Також радник підкреслив, що це не стосується чиновників, це не стосується вчителів, це не стосується інших, які працюють в публічному секторі. Це стосується тільки керівників держкомпаній.

Крім того, він повідомив, які саме постанови змінюються – це №8999 і №859.

Нагадаємо, виплата премій і бонусів у державних компаніях можлива після затвердження фінансового плану. Уряд буде регулювати ситуацію із бонусами так, щоб не було надмірних виплат.

Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман під час засідання уряду ініціював заборону виплати премій і винагород співробітникам державних компаній.

Голова Рахункової палати Валерій Пацкан заявив, що чиновники з “Нафтогазу” не мають права виписувати собі премії на мільйони доларів навіть за значний внесок у перемогу в судовому спорі з “Газпромом” у Стокгольмському арбітражі.

Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter , Telegram та Instagram.