Бронювання працівників і статус критичності підприємств збережуть до 1 вересня: Кабмін пояснив нові правила

Чинний статус критично важливих підприємств та бронювання їхніх працівників залишатимуться чинними до 1 вересня 2026 року. Водночас бізнес має підтвердити відповідність оновленим критеріям після їх перегляду державними органами.

Про це повідомили в Кабінеті Міністрів, роз’яснивши зміни до порядку бронювання та визначення критичності підприємств, затверджені постановою від 30 травня.

Оновлені правила стосуються підприємств, установ та організацій, які мають статус критично важливих для економіки та функціонування держави в умовах воєнного стану.

Серед ключових нововведень – запровадження зарплатного критерію. Для підтвердження критичності підприємства та бронювання працівника середня нарахована зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях збережено нижчий поріг – 21 618 грн.

Також змінено порядок обліку працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших підстав. Відтепер такого працівника можна враховувати у квоті бронювання лише один раз – за одним місцем роботи.

Крім того, міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають переглянути й повторно затвердити критерії критичності за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Після цього підприємства повинні будуть повторно підтвердити свій статус.

Уряд наголошує, що до завершення перехідного періоду – до 1 вересня – діятимуть як чинні рішення про критичність підприємств, так і вже оформлені бронювання працівників.

Окремо в Кабміні нагадали, що законодавство не передбачає можливості бронювання фізичних осіб-підприємців, а новий зарплатний критерій не поширюється на державні та комунальні підприємства. Рішення щодо підтвердження критичності мають ухвалюватися протягом 10 робочих днів після подання повного пакета документів.