Драпатий змінює стиль управління ЗСУ: чим його підхід відрізняється від Сирського
Після призначення Михайла Драпатого головнокомандувачем ЗСУ масштабної кадрової “революції” в армії не відбулося. Водночас він почав змінювати підхід до призначень і взаємодії з командирами на фронті.
Про це пише РБК-Україна з посиланням на джерела у Збройних силах.
За словами співрозмовників видання, Драпатий не став масово звільняти командирів та штабних офіцерів, які працювали за попереднього головнокомандувача Олександра Сирського. Натомість кадрові зміни відбуваються точково.
Однією з помітних відмінностей джерела називають ширший кадровий “ліфт”. За їхніми словами, Драпатий активніше просуває на високі управлінські посади військових із нижчих щаблів ієрархії.
Частина співрозмовників вважає, що такий підхід дозволяє швидше просувати сильних фахівців, не прив’язуючись жорстко до їхнього віку, звання, формального стажу чи профільної військової освіти. Інші водночас бачать у цьому ризики через можливу нестачу досвіду управління великими формуваннями.
Відрізняється, за даними видання, і стиль роботи безпосередньо з фронтом.
Джерела РБК описують Сирського як командувача, який значну частину роботи зосереджував на собі, постійно перебував на передовій та особисто втручався у проблемні ситуації навіть на нижчих рівнях управління.
“Сам Сирський при цьому практично жив на фронті: постійно їздив по напрямках, заїжджав у підрозділи, особисто включався в проблемні ситуації й намагався тримати під контролем дуже багато речей аж до нижчих рівнів”, – розповів один зі співрозмовників видання.
Драпатий, за його словами, наразі працює інакше. Він також відвідує фронт, однак дає більше можливостей командирам на місцях самостійно демонструвати результат.
“Драпатий поки працює інакше. Він теж їздить на фронт, дивиться, що відбувається, але наразі більше дає командирам на місцях можливість самим показати результат – і тим, хто вже працював, і тим, кого він призначає”, – зазначило джерело.
Співрозмовники припускають, що такий формат може залишати Драпатому більше часу на системні питання – перебудову управління, кадрову політику та формування власної стратегії ведення війни. Водночас вони наголошують, що робити остаточні висновки про його стиль ще зарано.
Нагадаємо, раніше “Прямий” писав про перший місяць Драпатого на посаді головкома. Серед перших змін були кадрові рішення та перебудова управління військами на окремих напрямках.
Також Драпатий визначив ключові проблеми сержантського корпусу ЗСУ та поставив завдання щодо його подальшого реформування.
Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, X, Telegram та Instagram.