Прив’язка зарплатні до курсу долара: у Верховному суді сказали своє слово

Верховний суд України визнав правомірним зазначення розміру заробітної плати в іноземній валюті.

Про це йдеться у рішені суду від 26 червня 2019 року в справі №761/21776/16-ц.

Суд відхилив касаційну скаргу ТОВ та залишив без змін рішення судів попередніх інстанцій щодо правомірності фіксації зарплати співробітнику в іноземній валюті.

Як зазначається в рішенні суду, відповідно до частини першої статті 533 Цивільного кодексу України грошове зобов`язання має бути виконане у гривнях. Отже, гривня як національна валюта є єдиним законним платіжним засобом на території України. Разом з тим, частина друга статті 533 ЦК України допускає, що сторони можуть визначити в грошовому зобов`язанні грошовий еквівалент в іноземній валюті.

“Встановлені у справі обставини свідчать про те, що трудовий договір відповідача у первісній редакції (яку позивач визнає), передбачає застосування обмінного курсу євро на день платежу при визначенні розміру заробітної плати, що підлягає сплаті у гривні”, – йдеться в рішенні суду.

Раніше “Прямий” повідомляв, що розмір середньої номінальної зарплати в Україні у березні 2019 року становив 10 237 гривень, у порівнянні з лютим зарплата зросла на 8,6%.

Також слідкуйте за“Прямим” у Facebook, Twitter , Telegram та Instagram.