Компенсации за увольнение, отсутствие отработок: Милованов рассказал про новый закон о занятости

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов рассказал об изменениях, которые предусматривает новый законопроект о повышении занятости.

Об этом он написал в Facebook.

«Работодатели давно нашли лазейки для незаконного увольнения работников. Фиктивные сокращения — это только ширма для незаконных увольнений и давления на работников. По новому законодательству в случае увольнения работника по инициативе работодателя тот должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. Работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель», — отметил Милованов.

Согласно новому закону беременным женщинам, инвалидам, пенсионерам разрешается работать дистанционно из дома по гибкому графику.

«Работник сможет зафиксировать штраф или компенсацию в случае нарушения договоренностей со стороны работодателя или размер материального и морального ущерба», — отметил министр.

Кроме того, в случае принятия закона появится возможность договариваться о гибком графике работы и пропорциональную оплату труда.

«Льготы остаются для бойцов АТО/ООС, беременных женщин, мам/пап в декрете (до 3 лет), лиц с инвалидностью и несовершеннолетних. За мобилизованными в Вооруженные силы бойцами сохраняется рабочее место и выплаты на время службы. Каждый из льготников сможет устроиться на работу», — написал Милованов.

Кроме того, новый закон вводит понятие нефиксированного рабочего времени, благодаря чему будет легализована аренда нерегулярных работников.

«Вводятся ученические, срочные и другие гибкие формы трудовых договоров», — сообщил министр.

Ранее сообщалось,что правительство одобрило законопроект о переводе трудовых книжек в цифровой формат.

Также следите за «Прямым» в Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.