Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск: разъяснение юристов
Фото: Pixabay
В Украине работники могут получить денежную компенсацию за часть неиспользованного ежегодного отпуска при соблюдении требований законодательства. В то же время, полностью отказаться от обязательного ежегодного отдыха ради выплаты не разрешается.
Об этом сообщает Федерация профессиональных союзов Украины.
Юристы напомнили, что закон гарантирует работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск . Работник должен использовать не менее 24 календарных дней отдыха в течение года , поэтому заменить денежной компенсацией весь отпуск невозможно.
Право на компенсацию имеют работники, которым трудовым договором предусмотрен отпуск продолжительностью свыше 24 календарных дней. После использования обязательных 24 дней они могут получить денежную компенсацию за оставшиеся неиспользованные дни .
В качестве примера юристы привели случай, когда работнику принадлежит 28 календарных дней отпуска: 24 дня основного и 4 дополнительных за ненормированный рабочий день. После использования обязательных 24 дней он может обратиться за компенсацией за 4 дополнительных дня.
Для работников младше 18 лет действуют отдельные правила. Закон запрещает заменять их ежегодный отпуск денежной компенсацией, поэтому они должны использовать все дни отдыха.
Также юристы отметили, что если работник использовал отпуск авансом, а впоследствии уволился, работодатель имеет право удержать из заработной платы средства за отработанные дни отпуска.
Также следите за «Прямым» в Facebook , X , Telegram и Instagram.