В Украине с 1 декабря изменятся правила бронирования сотрудников от мобилизации: что нужно знать
Фото: rakhiv-mr.gov.ua
В Украине с 1 декабря изменится подход к увольнению сотрудников от мобилизации. Нововведения будут касаться правил присвоения предприятиям статуса «критически важного» и других факторов.
Об этом рассказал заместитель министра экономики Виталий Киндратиев в интервью Forbes Ukraine.
Отмечается, что изменения будут внесены в постановление №76.
По словам замминистра, текст документа уже дорабатывается и в ближайшее время будет подписан правительством.
Так, для получения статуса «критически важного» предприятие должно удовлетворять двум обязательным критериям и выбрать один дополнительный.
Обязательные критерии:
- Отсутствие налоговой задолженности.
- Средняя зарплата не ниже 2,5 минимальных окладов (около 20 000 грн). При этом зарплата каждого подлежащего бронированию сотрудника также должна составлять минимум 20 000 грн.
«Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради «теневой» договоренности о бронировании и платят только тот минимум, который нужен», — подчеркнул Киндратов.
Также руководитель выбирает один из вариантов, предусмотренных постановлением №76 в зависимости от региональных или отраслевых особенностей. Эти критерии должны быть согласованы с Министерством экономики и Министерством обороны.
Ранее сообщалось, что с 1 декабря в Украине начнет действовать обновленный порядок бронирования работников предприятий и организаций со статусом критических. Об этом подробно можно прочитать в материале «Прямого».
Также следите за “Прямым” у Facebook, Twitter, Telegram и Instagram.