В Україні з 1 грудня зміняться правила бронювання співробітників від мобілізації: що потрібно знати
Фото: rakhiv-mr.gov.ua
В Україні з 1 грудня зміниться підхід до звільнення співробітників від мобілізації. Нововведення стосуватимуться правил присвоєння підприємствам статусу “критично важливого” та інших чинників.
Про це розповів заступник міністра економіки Віталій Кіндратієв в інтерв’ю Forbes Ukraine.
Зазначається, що зміни буде внесено до постанови №76.
За словами заступника міністра, текст документа вже доопрацьовується і найближчим часом буде підписаний урядом.
Так, для отримання статусу “критично важливого” підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям і вибрати один додатковий.
Обов’язкові критерії:
- Відсутність податкової заборгованості.
- Середня зарплата не нижче 2,5 мінімального окладу (близько 20 000 грн). При цьому зарплата кожного співробітника, що підлягає бронюванню, також має становити мінімум 20 000 грн.
“Це дасть змогу знизити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради “тіньової” домовленості про бронювання і платять тільки той мінімум, який потрібен”, – наголосив Кіндратов.
Також керівник обирає один із варіантів, передбачених постановою №76, залежно від регіональних або галузевих особливостей. Ці критерії мають бути узгоджені з Міністерством економіки та Міністерством оборони.
Раніше повідомлялось, що з 1 грудня в Україні почне діяти оновлений порядок бронювання працівників для підприємств та організацій зі статусом критичних. Про це детально можна прочитати в матеріалі “Прямого”.
Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter, Telegram та Instagram.