«Юридическая Сотня» объясняет: какими отпусками могут воспользоваться военнослужащие
Фото: Facebook
Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуск. Перечень отпусков регулируется Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее — Закон), в частности статьей 10-1 этого закона и разделом VIII «Отпуск» Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ от 10.12.2008 г. № 1153/2008.
В этой статье проанализированы отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту и военнослужащим по призыву лиц офицерского состава. Перечень отпусков и порядок их предоставления являются одинаковыми для таких лиц.
Поскольку сейчас в Украине продолжается особый период, то перечень отпусков является суженным.
Так, во время особого периода предоставляются следующие виды отпусков:
1) Ежегодный основной отпуск;
Он предоставляется с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения.
Продолжительность такого отпуска зависит от выслуги военнослужащего:
До 10 лет выслуги — 30 календарных дней;
от 10 до 15 лет — 35 календарных дней;
от 15 до 20 лет — 40 календарных дней;
более 20 календарных лет — 45 календарных дней.
Особенности предоставления:
Стоит отметить, что если на время отпуска приходится государственный праздник (который официально считается выходным днем), то данный отпуск продлевается на количество дней такого праздника. Суббота и воскресенье не считаются государственными праздниками
Такой отпуск предоставляется военнослужащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков на следующий год, до 1 декабря утверждается командиром (начальником), который имеет право предоставлять отпуска военнослужащим, и доводится под подпись до каждого военнослужащего. Для его получения нужно написать рапорт в 2 экземплярах, зарегистрировать его в части.
Если человек заболел во время отпуска, то такой отпуск должен продлиться на время такой болезни. Эта норма предусмотрена в п. 5 ст. 10-1 Закона.
При перемещении военнослужащего по службе неиспользованный им отпуск предоставляется по новому месту военной службы.
Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее районах, а в других случаях — по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, которые в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заместителей и начальника Генерального штаба — Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины.
Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, которые увольняются с военной службы, за исключением лиц, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска.
В год увольнения военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.
2) Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Предоставляется во время особого периода с сохранением денежного обеспечения (п. 18 ст. 10-1)
Продолжительность отпуска во время особого периода — не более 10 дней по решению командира воинской части (п. 8 ст. 10-1 Закона).
Причины предоставления отпуска по семейным обстоятельствам:
1) заключение им брака;
2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку;
а) жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) военнослужащего, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
б) других родных;
3) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта
4) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части.
Как видим, перечень обстоятельств не является исчерпывающим, поэтому другие семейные и уважительные обстоятельства могут быть также основанием для предоставления данного вида отпуска по решению командира воинской части. Необходимость такого вида отпуска должно быть подтверждено документально, что подтверждает факт возникновения конкретного вида семейных обстоятельств.
Другие виды отпусков:
3) отпуск военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами.
4) отпуск военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста.
5) отпуск для военнослужащих в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения.
Предоставляется автоматически на время лечения в медицинском учреждении и должен быть подтвержден соответствующими документами, которые должны быть направлены в воинскую часть.
Обратите внимание, что другие виды отпусков, например, отпуска в связи с обучением или другие, во время действия особого периода не предоставляются.
!!! Для реализации Вашего права на отпуск не забывайте писать рапорт в 2 экземплярах и регистрировать его в военной части. В случае отказа регистрировать Ваш рапорт, присылайте его заказным письмом с уведомлением в адрес части и пишите жалобу в вышестоящее командование и военную прокуратуру. Помните, что право на отпуск — это Ваше законное право!
Антон Красов, юрист Всеукраинской правозащитной общественной организации «Юридическая Сотня», специально для телеканала «Прямой».
Также следите за «Прямым» в Facebook, Twitter , Telegram и Instagram.