Український бізнес підтримав перехід на чотириденний робочий тиждень: названа умова

Ідея запровадження чотириденного робочого тижня в Україні набирає підтримку серед бізнес-спільноти. Понад половина українських підприємців погодились на такий формат, однак — лише за умови збереження 40-годинного робочого навантаження.

Про це свідчать дані щомісячного опитування Торгово-промислової палати України.

Зазначається, що у контексті змін на ринку праці та нових соціальних викликів в Україні активно обговорюється перспектива переходу на чотириденний робочий тиждень.

Згідно з опитуванням:

• 58% підприємців готові підтримати таку ініціативу, якщо буде дотримано головну умову — збереження повної 40-годинної тривалості робочого часу, тобто робочі дні мають тривати по 10 годин.
• Понад 30% респондентів вважають, що скорочення робочого тижня може позитивно вплинути на продуктивність працівників.
• 27% погоджуються із цією зміною лише за умови збереження заробітної плати на попередньому рівні.
• 16% ставляться до ініціативи нейтрально, наголошуючи, що таке рішення має ухвалювати сам бізнес без втручання держави.
• Водночас є й скептики: по 13% респондентів висловилися або проти будь-яких змін у воєнний час, або вважають, що економіка зараз потребує максимальної залученості трудових ресурсів.

Наразі в Україні офіційна норма робочого часу становить 40 годин на тиждень для працівників із повною зайнятістю. Хоча законодавство дозволяє роботодавцям скорочувати тривалість роботи без втрати доходу для працівника — наприклад, у разі переходу на чотириденний графік, — такі рішення вимагають згоди обох сторін. До того ж для окремих професій уже діють спеціальні умови. Зокрема, скорочений робочий тиждень мають учителі, медики, молодь віком до 18 років та інші категорії згідно з чинними нормативами.

Крім суто економічних факторів, експерти також звертають увагу на соціальний аспект. Один із них — проблема працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. За даними Ради ВПО Києва, лише 27% переселенців у столиці мають офіційну роботу. Значною перешкодою залишаються дискримінація, складна бюрократична система та порушення правил з боку установ. Так, деяким претендентам відмовляють у працевлаштуванні через відсутність паперових довідок, навіть попри те, що уряд зобов’язав установи самостійно запитувати ці дані в електронному форматі.

Ці виклики тісно пов’язані з загальною якістю робочого середовища в країні. Зокрема, з тим, чи зможе Україна створити привабливі умови для тих громадян, які нині перебувають за кордоном, і яких держава сподівається повернути. За спостереженнями аналітиків, все більше українців, які планують виїхати, — це не середній клас, як було раніше, а люди, які живуть за межею бідності.

Нагадаємо, що нардеп, голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев заявив, що в Україні можуть офіційно запровадити чотириденний робочий тиждень за певних умов.

Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter, Telegram та Instagram.