В Україні запропонували збільшити мінімальну зарплату: деталі
Фото: Рixabay
Міністерство економіки запропонувало збільшити в держбюджеті 2024 року мінімальну зарплату до 7 651 гривні. Нині вона становить 6700 гривень.
За її словами, також пропонується підняти розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС – 3 443 гривень (наразі цей показник становить 2893 гривень; станом на сьогодні його “заморожено” на рівні 1 грудня 2021 року).
Бережна повідомила, що наразі Мінекономіки в процесі перегляду попередніх показників макропрогнозу на наступний бюджетний період.
Міністерство фінансів очікує від Міністерства економіки уточнений макропрогноз до 19 червня 2023 року, щоб здійснити розрахунки необхідних бюджетних видатків, в тому числі щодо забезпечення у 2024 році запропонованих Мінекономіки розмірів мінімальної заробітної плати та посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС.
За інформацією Мінсоцполітики, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах квітня 2023 року становить 7 782 гривні.
Розмір мінімальної зарплати насамперед впливає на зарплати бюджетників, розмір податків, а також на величину пенсій і на соціальні допомоги.
Зокрема, від мінімальної зарплати залежать посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Після підвищення мінімалки пропорційно зростають і зарплати бюджетників. В уряді стежать за тим, що б оклад працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становив 44,5% мінімальної зарплати.
Розмір єдиного соціального внеску (22%) також розраховується від рівня мінімальної зарплати. З 1 жовтня 2023 року це – 1474 гривні. Насамперед це стосується ФОПів, а також підприємств, де працівникам платять мінімальну зарплату. Загалом в Україні зареєстровано близько 2 млн ФОПів, з яких 1,5 млн платять єдиний податок.
Крім того, максимальна база нарахування ЄСВ становить 15 мінімальних зарплат. З 1 жовтня 2023 це 100 500 гривень.
Для пенсіонерів з тривалим трудовим стажем (35 років для чоловіків і 30 років для жінок), пенсія повинна становити не менше 40% мінімальної зарплати.
Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах також не може бути менше мінімалки.
Неоподатковуваний розмір добових не може перевищувати 10% від мінімалки.
Нагадаємо, 13 січня Кабінет Міністрів України встановив мінімальні зарплати медичних та фармацевтичних працівників, а також фахівців з реабілітації медзакладів державної та комунальної власності на 2023 рік.
Як відомо, в Україні не підвищуватимуть мінімальну зарплату в 2023 році.
Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter, Telegram та Instagram.