Зарплата і посада ті ж самі – пенсії різні: роз’яснення ПФУ

На розмір пенсії впливає декілька факторів, тому розмір пенсій у людей, які працювали в одній компанії і отримували однакову зарплату, може відрізнятись.

Про це заявила начальник управління методологічного забезпечення Пенсійного фонду України Світлана Шута, повідомляє “РІА Мелітополь”.

Так Шута відповіла на питання під час проведення телефонної лінії газети “Пенсійний кур’єр”. Пенсіонер з Луганської області поцікавився: “Ми багато років працювали в одній бригаді, отримували однакову зарплату, а пенсія у всіх різна. Як таке може бути?”

“При призначенні і обчислення розміру пенсії до уваги беруть всю трудову діяльність людини. Підкреслюю, всю: з першого дня оформлення на роботу до останнього. І те, що ви деякий час працювали разом в певній організації і отримували за цей час однакову зарплату, не дає підстав говорити про те, що у вас має бути однаковий розмір пенсії. Адже кожна людина, яка багато років працювала разом з вами, має свої індивідуальні дані: хто працевлаштувався одразу після школи, хтось вчився, хтось отримував премію, а хтось ні. Крім того, на розмір пенсійної виплати впливає рік виходу на пенсію”, – пояснила Шута.

Вона додала, що факторів може бути багато, тому й не буває так, щоб у двох людей збігалися показники для призначення пенсії.

“До пенсії може бути встановлено надбавки, підвищення, доплати, які можуть істотно збільшити розмір пенсії. Однаковий розмір пенсії – це мінімальний розмір, менше який людина не може отримувати, і максимальний, коли пенсія не може бути вище певний показник”, – підсумувала Шута.

Нагадаємо, у кінці січня ПФУ повідомляв, що пенсія майже 70% українських пенсіонерів не перевищує 3 тис. гривень.

Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter, Telegram та Instagram.