Что изменится в бронировании с 1 сентября и кто рискует потерять отсрочку
Фото: АрміяInform
С 1 сентября в Украине завершается переходный период для предприятий, которые должны подтвердить статус критически важных. Если компания не успеет этого сделать, работники могут потерять бронирование от мобилизации.
Об этом пишет «Бизнес Цензор» со ссылкой на адвоката Игоря Чудовского.
Речь идет о предприятиях, решения о критичности которых действовали по состоянию на 2 июня 2026 года. Они сохраняют свой статус в пределах установленного срока, но не дольше 1 сентября.
Для компаний, которые до 10 августа представили необходимые зарплатные документы, предусмотрели переходный механизм, позволяющий сохранить статус без перерыва.
Одним из главных условий для подтверждения критичности остается зарплата забронированных работников. В среднем она должна составлять не менее 25 941 грн. Для предприятий на территориях боевых действий – от 21 618 грн.
При этом учитывают зарплату за последний завершенный календарный месяц. То есть, если компания подает документы в августе, будут проверять преимущественно показатели за июль. Поэтому просто повысить зарплаты в конце августа, чтобы успеть в дедлайн, не получится.
Еще один немаловажный момент – даже после подтверждения статуса критического предприятия бронирование работников не продолжается автоматически. Компания должна отдельно оформить или продлить его через «Дию».
Из-за этого может возникнуть перерыв между старой и новой бронью. Уполномоченные органы могут рассматривать документы предприятия до 10 рабочих дней. Если компания подаст их в конце августа, решение может быть принято уже после 1 сентября.
При этом правительство не вводило общего «льготного периода» после дедлайна. Сам факт того, что компания представила документы, не означает автоматического продления ее статуса или бронирования работников.
В то же время, это не означает, что с 1 сентября у всех работников критических предприятий одновременно исчезнет бронь. В каждом случае нужно смотреть срок действия статуса предприятия и конкретной отсрочки работника.
Если компания потеряет статус критически важной, ее работникам могут аннулировать бронирование. После этого военнообязанный не будет иметь отсрочки от призыва и может подлежать мобилизации по общей процедуре.
Отдельного времени, чтобы найти новую работу с возможностью бронирования, закон не предусматривает.
Также следите за «Прямым» в Facebook , X , Telegram и Instagram.