Що зміниться у бронюванні з 1 вересня і хто ризикує втратити відстрочку
Фото: АрміяInform
З 1 вересня в Україні завершується перехідний період для підприємств, які мають повторно підтвердити статус критично важливих. Якщо компанія не встигне цього зробити, її працівники можуть втратити бронювання від мобілізації.
Про це пише Бізнес Цензор із посиланням на адвоката Ігоря Чудовського.
Йдеться про підприємства, рішення про критичність яких були чинними станом на 2 червня 2026 року. Вони зберігають свій статус у межах встановленого строку, але не довше ніж до 1 вересня.
Для компаній, які до 10 серпня подали необхідні зарплатні документи, передбачили перехідний механізм, який дозволяє зберегти статус без перерви.
Однією з головних умов для підтвердження критичності залишається зарплата заброньованих працівників. У середньому вона має становити щонайменше 25 941 грн. Для підприємств на територіях бойових дій – від 21 618 грн.
При цьому враховують зарплату за останній завершений календарний місяць. Тобто якщо компанія подає документи у серпні, перевірятимуть переважно показники за липень. Тому просто підвищити зарплати наприкінці серпня, щоб встигнути до дедлайну, не вийде.
Ще один важливий момент – навіть після підтвердження статусу критичного підприємства бронювання працівників не продовжується автоматично. Компанія має окремо оформити або продовжити його через “Дію”.
Через це може виникнути перерва між старою та новою бронню. Уповноважені органи можуть розглядати документи підприємства до 10 робочих днів. Якщо компанія подасть їх наприкінці серпня, рішення можуть ухвалити вже після 1 вересня.
При цьому уряд не запроваджував загального “пільгового періоду” після дедлайну. Сам факт того, що компанія подала документи, не означає автоматичного продовження її статусу або бронювання працівників.
Водночас це не означає, що з 1 вересня в усіх працівників критичних підприємств одночасно зникне бронь. У кожному випадку потрібно дивитися на строк дії статусу підприємства та конкретної відстрочки працівника.
Якщо ж компанія втратить статус критично важливої, її працівникам можуть анулювати бронювання. Після цього військовозобовʼязаний більше не матиме відстрочки від призову та може підлягати мобілізації за загальною процедурою.
Окремого часу на те, щоб знайти нову роботу з можливістю бронювання, закон не передбачає.
Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, X, Telegram та Instagram.