Вакансії Державної служби зайнятості: директор школи — 220 тис грн, учитель — 110 тис грн

Зазвичай міські центри зайнятості аж ніяк не асоціюються в українців з місцем, де можна швидко знайти високооплачувану роботу в престижній компанії.

Роботу питають у знайомих, вивчають об’яви на стовпах та навіть несуть гроші в кадрові агентства, щоби отримати “направлення” на вакантне місце. Т. з. “біржу праці” у кращому випадку розглядають як “необхідне зло”, куди треба час від часу навідуватись аби не втратити грошову допомогу по безробіттю. Втім, міським центрам зайнятості є що запропонувати безробітним з амбіціями. Які саме — prm.ua з’ясовував з Державної служби зайнятості (ДСЗ).

Вакансії та зарплати

Станом на 1.06.2018 середній розмір заробітної плати у вакансіях київського міського центру зайнятості становить 5,2 тис. грн. При цьому, є пропозиції роботи з високою оплатою праці. Наприклад, Печерська міжнародна школа шукає генерального директора з посадовим окладом у 220 тис. грн. Також навчальний заклад пропонує роботу вчителю із зарплатнею у 110 тис. грн.

У міських центрах ДСЗ можна знайти й інші цікаві вакансії. Зокрема, художник-мультиплікатор (64 тис. грн.), суперінтендант (30 тис. грн.), водій (28 тис. грн.), інженер-технолог (26 тис. грн.), монтажник систем вентиляції (25 тис. грн.), монтажник будівельний (25 тис. грн.), маляр (25 тис. грн.), електрогазозварник (25 тис. грн.), машиніст бульдозера (25 тис. грн.) тощо.

Також літом міські центри зайнятості пропонують сезонну роботу, заробітна плата на якій становить від 3 723 до 15 000 гривень на місяць. При цьому найбільше пропозицій сезонної зайнятості пропонується в Одеській, Хмельницькій та Вінницькій областях. Наприклад, в Одеській області найбільший попит на час теплої пори року на кухарів (4 500–9 800 гривень), офіціантів (4 500–9 800 гривень), покоївок (4 000–6 000 гривень), продавців (близько 4 000 гривень), підсобних робітників (обробка виноградників, покіс трави, інше) – 3 723 гривень. Станом на 15 червня 2018 року в базі даних державної служби зайнятості налічувалося понад 1,2 тис. вакансій сезонної зайнятості.

Працевлаштування осіб у передпенсійному віці

Працевлаштування працівників передпенсійного віку — актуальне й болюче питання для певної категорії українців. Відповідно до діючого законодавства України в оголошеннях про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, але працедавці можуть з формальних причин відмовити літній людині в працевлаштуванні. Разом з тим, відповідно до статті 14 Закону України “Про зайнятість населення” особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, відносяться до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Для працевлаштування таких громадян підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. У звітності, яку роботодавець подає до служби зайнятості, він може повідомити про бажання працевлаштувати людину, якій до пенсії залишилося 10 і менше років. Тож варто уточнювати в центрах зайнятості наявність саме таких вакансій. Станом на 14 червня у центрах зайнятості налічувалося більше 1,6 тис. актуальних вакансій для осіб, яким залишилося 10 і менше років до настання пенсії за віком.

Навчання осіб у передпенсійному віці

Окрім того, особи віком за 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, мають право на одноразове отримання ваучера на навчання — цей документ дає людині право на перепідготовку, спеціалізацію та підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця. Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент прийняття рішення про його видачу (станом на 1 червня 2018 року — 17 620 грн.). Оплата ваучерів здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в межах видатків, передбачених на цей вид діяльності в бюджеті Фонду на відповідний рік.

Протягом січня–травня 2018 року такі ваучери отримали 428 осіб віком за 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років. Найбільшу кількість ваучерів було видано за професіями: тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва та кухар, а також за спеціальностями: медсестринство, менеджмент, фізична терапія, ерготерапія.

Альтернатива ДСЗ

Втім міські центри зайнятості — не єдине місце пошуку роботи для тих, хто претендує на високу зарплатню, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. Так, бажаючи спробувати себе на державній службі можуть спробувати пройти конкурс на посади керівників експертних груп та, власне, самих експертів у Мінфіні, Мінрегіонрозвитку тощо. Держава готова платити значні кошти відповідним спеціалістам. Наприклад, керівник експертної групи з питань макроекономічного прогнозування при Мінфіні отримуватиме посадовий оклад у розмірі 8 900 грн, при цьому надбавка за виконання особливо важливої роботи становитиме від 33 до 45 тис. грн. Крім того, виплачуються надбавки за вислугу років і державний ранг та заохочувальні премії. Експертам при міністерствах готові платити не менше 36200 грн. на місяць. Станом на липень в міністерствах відкрито 134 вакансії.

Відзначимо ефективність роботи ДСЗ: у січні-травні служба працевлаштувала 356 тис осіб (або 46% усіх, хто звернувся по допомогу) до надання їм статусу безробітного. Загалом за цей період послугами Державної служби зайнятості скористалися 642 тис осіб, значна частина з яких була залучена до громадських робіт (благоустрій територій, допомога сім’ям учасників АТО, супровід інвалідів по зору тощо). Крім того, 81 тис безробітних пройшли навчання або підвищили кваліфікацію за повним або частковим фінансування держави — з них 30 тис навчалися у центрах професійно-технічної освіти ДСЗ.

Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, Twitter , Telegram та Instagram.